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什麼是 GPT？它有多少種類？
GPT（生成式預訓練轉換器）是一種先進的人工智能模型，能夠生成類人文本。除了 ChatGPT 之外，針對特定領域的 GPT 模型已為法律、金融、教育和醫療等行業量身定制。這些工具經過專業數據集的微調，能夠提升法律研究、財務分析和藥物研發等任務的表現。其適應性使GPT成為多元應用的變革性解決方案，推動各領域的創新。
人工智能對高等教育的影響-學術誠信
人工智能在教育中提升效率，但亦帶來學術誠信風險。過度依賴 AI 完成作業可能導致抄襲與膚淺學習，令成績膨脹。AI 存取差異亦影響公平競爭。教師應運用 AI 檢測工具、審查寫作風格、採用面對面評估，並調整評核設計，以確保公平性及培養批判思維。
美國的人工智能是否專注於桌面運算，而中國則側重於製造業？
美國專注於軟件、雲計算及桌面人工智能應用，而中國則側重於製造業、機械人技術及工業自動化。美國領先於生成式人工智能、金融科技及自動駕駛，而中國在智慧城市、監控技術及物流自動化方面表現卓越。兩國的人工智能應用涵蓋醫療、教育、交通等多個領域。
人工智能革新供應鏈：效率、透明度、可持續性與創新
人工智能正在革新供應鏈行業，提升效率、準確性和可持續性。從需求預測的預測分析到倉庫自動化及實時追蹤，人工智能驅動的解決方案大大簡化了運營流程。透過自主駕駛車輛和智能庫存系統等技術，企業不僅能節省成本，還能減少對環境的影響，同時在當今競爭激烈、節奏快速的全球市場中提升客戶滿意度。
AI 嵌入式智能行車記錄儀
AI 嵌入式行車記錄儀結合即時視頻分析、主動安全警示和車隊管理工具。配備如停車模式 AI 監控、車道偏離警示及駕駛行為追蹤等功能，大幅提升車輛安全、道路安全及運營效率。未來隨著 5G 技術及個性化 AI 的發展，它們在自動駕駛和半自動駕駛車輛中的角色將被徹底革新。
挑戰領導力:平衡科技與人類才能於現代管理中的應用
人工智能正在改變管理方式，透過自動化重複性工作，促使領導者專注於創意和情緒智慧等人類優勢。經理必須為團隊提升技能，使其能勝任策略性角色，平衡人工智能的高效性與人類的創造力。通過促進創新、關注倫理問題以及強調員工的獨特貢獻，領導者可以創建適應力強的工作環境，實現科技與人才的和諧共存，以取得成功。
偏見與公平性:人工智能系統的挑戰
人工智能正在改變各行各業，但同時也帶來偏見和不平等的風險。由於訓練數據存在缺陷，人工智能可能在招聘、執法和貸款等領域延續歧視現象。要確保公平，需要採用多元化的數據集、減少偏見、提高透明度並落實問責機制。通過應對這些挑戰，我們可以發揮人工智能的潛力，同時促進各行各業的公平成果。
人工智能:歷史、當前應用與未來展望
人工智能（AI）透過機器模擬人類智能，涵蓋機器學習、機械人技術及自然語言處理等範疇，可執行解難、決策等任務。自20世紀中期開始發展，AI現已廣泛應用於語音助手、自駕車及醫療等領域。儘管AI帶來諸多好處，但其引發的倫理問題需透過負責任的創新和監管加以應對。
大數據收集:益處、風險與道德考量
大數據是指由日常活動（如使用社交媒體、網上購物、物聯網設備及醫療系統）所生成的大規模且複雜的數據集。科技巨頭、電子商務平台和政府機構利用這些數據推動創新及提升決策能力。然而，大數據的廣泛應用亦引發對私隱及道德的關注，凸顯出建立健全治理及透明度機制的必要性。
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周博士是英國特許工程師（CEng）及澳洲太平紳士（JP），在計算機、商業系統及公共服務方面表現卓越，擁有全球專業知識，並積極參與社區事務。
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