人工智能正在改變各行各業，但同時也帶來偏見和不平等的風險。由於訓練數據可能存在缺陷，人工智能可能在招聘、執法和貸款等領域延續歧視。確保公平需要多元化的數據集、減少偏見的措施、透明度以及問責機制。透過解決這些挑戰，我們可以在利用人工智能潛力的同時，促進各個領域的公平結果。