人工智能正透過自動化重複性工作，改變管理模式，推動領導者專注於人類的優勢，如創造力和情感智慧。管理者必須提升團隊技能，應對策略性角色需求，在人工智能的高效性與人類的創意之間取得平衡。透過培養創新、解決道德問題，以及強調員工的獨特貢獻，領導者可以打造一個能夠融合科技與人才的適應性工作環境，從而實現成功。