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什么是 GPT,以及有多少种?


GPT(生成式预训练模型)是一种先进的人工智能模型,能够生成类人文本。除了 ChatGPT,针对法律、金融、教育和医疗等领域的专用 GPT 模型应运而生。这些工具通过专业数据集微调,在法律研究、财务分析和药物研发等任务中表现出色。其强大的适应性使 GPT 成为跨领域创新的变革性解决方案。

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How-many-GPT-1

人工智能对高等教育的影响-学术诚信


AI 在教育中提升效率,但也威胁学术诚信。依赖 AI 完成作业可能导致抄袭和浅层学习,影响成绩真实性。AI使用不均衡会加剧学生竞争差距。为应对挑战,教师可利用 AI 检测工具、分析写作风格、引入现场考核,并调整评估方式,以促进公平性和批判性思维。

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AI-on-Higher-Education-01

美国的人工智能主要聚焦于桌面计算,而中国则侧重于制造业,这种说法是否准确?


美国 AI 专注桌面计算,中国侧重制造业。美国在软件、云计算和企业解决方案领域领先,OpenAI、谷歌等公司主导。中国在制造、机器人和工业自动化领域投入巨大,华为、百度等企业引领。两国 AI 广泛应用于医疗、金融、零售、交通等行业,推动科技进步与产业发展。

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AI-desktop-computing-and-manufacturing-01

嵌入 AI 的行车记录仪


嵌入式AI行车记录仪结合了实时视频分析、主动安全提醒和车队管理工具。它们具有停车模式AI监控、车道偏离提醒和驾驶行为追踪等功能,提升了车辆安全性、道路安全性和运营效率。未来,5G技术和个性化AI等进步将彻底改变它们在自动驾驶和半自动驾驶车辆中的角色。

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AI embed dash cam

在人工智能时代应对领导挑战: 平衡技术与员工才干


人工智能正在通过自动化重复性任务改变管理方式,推动领导者更加关注人类的优势,例如创造力和情商。管理者必须为团队提升技能,以承担更具战略性的角色,在人工智能效率与人类智慧之间找到平衡。通过推动创新、解决伦理问题并强调员工的独特贡献,领导者可以打造适应性强的工作环境,实现科技与人才的和谐共赢。

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Balancing Technology and Human Talent in Modern Management

人工智能系统中的偏见与公平性挑战


人工智能正在改变各行各业,但也带来了偏见和不平等的风险。如果训练数据存在缺陷,人工智能可能在招聘、执法和贷款等领域加剧歧视。为了确保公平性,我们需要使用多样化的数据集、采取偏见缓解措施、提高透明度并强化问责机制。通过解决这些挑战,我们可以充分发挥人工智能的潜力,同时推动各领域的公平结果。

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Bias and Fairness Challenges

人工智能历史、当前应用与未来前景


人工智能(AI)通过机器模拟人类智能,涵盖机器学习、机器人技术和自然语言处理等领域,能够执行解决问题、决策等任务。自 20 世纪中期开始发展,AI 已广泛应用于语音助手、自动驾驶和医疗等领域。尽管AI带来了许多益处,但其引发的伦理问题需要通过负责任的创新和监管来解决。

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AI History Current Applications and Future Prospects

大数据收集益处、风险与伦理问题


大数据是指通过日常活动生成的庞大而复杂的数据集,例如社交媒体使用、在线购物、物联网设备和医疗系统等。科技巨头、电商平台以及政府机构收集这些数据,以推动创新并优化决策。然而,其广泛的应用也引发了对隐私和伦理的担忧,凸显了加强治理和透明度的重要性。

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What Is Big Data and How Is It Collected from Our Daily Lives

人工智能革命供应链:效率、透明、可持续与创新


人工智能正在通过提高效率、准确性和可持续性,彻底改变供应链行业。从需求预测的预测分析到仓库自动化和实时追踪,人工智能驱动的解决方案大幅简化了运营流程。借助自动驾驶车辆和智能库存系统等技术,企业在当今竞争激烈、快速变化的全球市场中实现了成本节约、减少环境影响并提升客户满意度。

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Thomson 是英国特许工程师(CEng)和澳大利亚太平绅士(JP),在计算机、商业系统和公共服务领域表现出色,具有全球经验,并积极参与社区事务。


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