人工智能正在通过自动化重复性任务改变管理方式，促使领导者更加关注人类的优势，如创造力和情商。管理者需要提升团队技能，使其能够胜任战略性角色，平衡人工智能的效率与人类的智慧。通过培养创新能力、关注伦理问题、重视员工的独特贡献，领导者可以打造适应性强的工作环境，实现科技与人才的和谐共赢。